根据《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(晋人社厅函[2011]995号)、《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发[2014]9号)和《山西省教育厅关于下达2014年人员招录招聘计划的通知》(晋教人函[2014]31号)文件精神及要求，结合学校实际，现面向社会诚聘优秀人才，竭诚欢迎有意者来校应聘。
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，恪守学术规范，具有优良学风。
3、热爱教育事业，品行端正，作风正派，具有较高政治思想素质和良好道德修养，具有团队协作精神。
4、具备正常履行职责的身体条件。
5、年龄在30周岁以下，年龄的计算办法以2014年6月30日为准。
6、国家统一招生的普通高校2014年应届毕业生。2012年、2013年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构待就业的，可按2014年应届高校毕业生应聘。
7、具有符合岗位公布的学历学位、学科或专业要求。
招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校的毕业生。第一学历须为全日制本科。本科、硕士阶段均须获得毕业证书和学位证书，硕士所学专业与应聘岗位学科或专业要求须相同，对于应聘专业教师岗位的，本科与硕士学习阶段所学专业须相同或基本相同。
留学人员应经过国家教育部中国留学服务中心对境外学历、学位的认证。本人最高学历为境外学历的，所学专业与应聘岗位学科或专业要求须相同或基本相同。
8、具备应聘岗位所需的其他岗位条件。
辅导员岗位要求为中国共产党党员，本科或硕士学习阶段担任过主要学生干部。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省 “农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格人员，参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。
有退役全日制大学生士兵经历的，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
二、招聘岗位及数量
2014年面向社会公开招聘硕士研究生34名，其中专业教师岗位5名，辅导员岗位8名，教辅岗位5名，其他专业技术岗位4名，管理岗位8名，服务基层项目专门岗位4名(辅导员岗位2名，管理岗位2名)。详见下表。
岗位 类型 序号 学历 学位 学科 专业 岗位数 岗位条件 备注
专业教师岗位 1 硕士 研究生 硕士 工商管理 会计学 1
2 硕士 研究生 硕士 经济学 国民经济学、国民经济管理 1
3 硕士 研究生 硕士 外国语言文学 英语类 2
4 硕士 研究生 硕士 艺术学 美术学 1
辅导员岗位 1 硕士 研究生 硕士 文史类、理工类 8 中共党员，且在本科或硕士阶段担任过主要学生干部
教辅岗位 1 硕士 研究生 硕士 体育学 运动人体科学 1 实验 系列
2 硕士 研究生 硕士 图书情报与档案管理 图书馆学、情报学、档案学 1 图书 系列
3 硕士 研究生 硕士 计算机科学与技术 计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术 2 实验 系列
4 硕士 研究生 硕士 计算机科学与技术 计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、数字媒体技术、广播电视工程 1 工程 系列
其他专业技术岗位 1 硕士 研究生 硕士 工商管理、应用经济学 会计学、财务管理、金融学 1
2 硕士 研究生 硕士 工程管理、工程造价 1
3 硕士 研究生 硕士 临床医学 临床医学、内科学、外科学 1 具有从事内科、外科诊疗工作的能力
4 硕士 研究生 硕士 图书情报与档案馆 图书馆学、情报学、档案学 1
管理岗位 1 硕士 研究生 硕士 经济学、管理学，中国语言文学、新闻传播学、计算机科学与技术 8
服务基层项目专门岗位 1 硕士 研究生 硕士 文史类、理工类 2 中共党员，且在本科或硕士阶段担任过主要学生干部 辅导员岗位
2 硕士 研究生 硕士 经济学、管理学，中国语言文学、新闻传播学、计算机科学与技术 2 管理 岗位
合计 34
三、招聘程序
(一)报名。
1、报名时间：从2014年6月23日-6月27日。
上午8：00-11：30，下午3：00-5：00
2、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
3、报名地点：山西财经大学人事处(山西省太原市坞城路696号山西财经大学坞城校区综合教学楼1404办公室)。
4、报名时须携带以下材料：
(1)本人身份证原件及复印件。
(2)2014年应届毕业生提供本科学历、学位证书原件及复印件，硕士毕业院校出具的学历、所学专业证明原件及复印件。按2014年应届毕业生报考的应聘人员，提供本科及硕士学历、学位证书原件及复印件。
(3)2014年应届毕业生提供毕业院校的就业推荐表原件及复印件;按2014年应届毕业生报考的应聘人员，提供毕业院校或省级就业派遣部门出具的待就业证明。
(4)《山西财经大学2014年公开招聘硕士研究生报名登记表》纸质版1份、《山西财经大学2014年公开招聘硕士研究生报名信息采集表》电子版(U盘报送)、一寸近期同底版免冠照片3张。
(5)除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
应聘专业教师岗位的须提供本科、硕士期间的学习成绩单。应聘其他专业技术岗位的须提供硕士期间的学习成绩单。
应聘辅导员岗位的须提供党员证明(加盖组织关系所在基层党组织公章)、学生干部证明(加盖相应部门公章)。
“大学生村官”等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。
有退役全日制大学生士兵经历报考服务基层项目专门岗位的，须提供退伍证和当地民政部门出具的相关证明。
5、联系方式
联系电话：0351—7666172
联 系 人：殷丽娟 白志红
举报电话：0351—7666078
(二)资格审查。公开招聘工作组对应聘人员按招聘条件进行资格审查。各岗位资格审查合格人数与招聘人数的比例应达到3:1及以上，如未达到规定比例但形成竞争的，经学校同意后，报省教育厅、省人社厅批准后方可开考。资格审查合格人员名单在学校网站公示。
资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供材料、填报信息等如有弄虚作假的，一经发现，予以取消应聘资格。
领取准考证时间：另行通知。
(三)笔试。笔试成绩满分100分，包括公共基础知识(30分)和专业基础知识或职业基础知识(70分)两部分。笔试成绩合格线为60分。评卷工作结束7个工作日内，在学校网站公布参加笔试人员成绩(内容包括准考证号、性别、专业岗位、学历、成绩、名次等)。
笔试时间：另行通知。
(四)面试。分岗位根据笔试成绩按面试人员数与招聘岗位数3:1的比例确定拟参加面试人员。达不到规定比例但形成竞争的，报上级部门审批同意后，也可以将达到笔试成绩合格线以上的人员确定为拟参加面试人员。拟参加面试人员名单在学校网站公示。面试前一周左右，将参加面试人员名单，面试的时间、地点、内容、方法、要求等，在学校网站进行公告。
面试采取试讲、答辩、实践操作等方式进行。主要考察应聘人员的基本条件和素质、专业知识、岗位要求的其他能力等。面试成绩满分100分，面试成绩合格线为60分。面试完成后，由面试评委小组组长和现场监督人员对面试成绩确认后向相应岗位面试人员当场宣布。
总成绩满分100分，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩、总成绩排名于面试当天在学校网站发布。
面试时间：另行通知。
(五)考核复审。分岗位按总成绩由高分到低分以1:1的比例提出考核复审人选，并在学校网站公示。对于笔试时未达到规定比例要求经上级部门批准的岗位，应聘人员总成绩须达75分以上，方可确定为考核复审人选。考核复审工作按照人事管理的统一要求，由学校公开招聘工作组组织实施，考核侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作业绩等。
考核复审时间：另行通知。
(六)体检。考核复审合格的应聘人员为体检人选。体检参照《山西省申请教师资格人员标准及办法(修订)》执行。体检医院为省教育厅指定的县级以上综合性医院。不按时参加体检或体检不合格者不再进入后续程序。
体检不合格需要复检的，须经省教育厅同意后，在另一医疗机构进行。遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。
对于在考核复审、体检阶段因不按时参加或出现不合格情况而空缺的岗位，不进行递补。
体检时间：另行通知。
(七)拟聘用。对体检合格的人员，报学校党委常委会议研究，确定为拟聘用人选。
(八)公示。将拟聘用人选连同考试成绩在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
(九)聘用。对公示无异议的拟聘用人选，以正式文件形式上报省教育厅、省人社厅审核，待公示批复后按照有关制度办理聘用手续，签订聘用合同。2014年应届毕业生须于2014年9月1日前提供毕业证书、学位证书，否则取消聘用资格。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。
四、工作要求
(一)招聘工作应信息公开、过程公开、结果公开。招聘过程由学校纪检监察部门进行全程监督，并接受社会及有关部门监督。
(二)与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的工作人员，应主动回避。
(三)参与公开招聘工作的人员应严格遵守工作纪律和保密规定，出现以下情形之一的，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
1、指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊。
2、私自泄露与招聘工作有关的信息。
3、违反招聘工作的其他情形。
